靈活用工本身是一種模式，在這種模式下的人員可以稱(chēng)作“自由職業(yè)者”、“兼職人員”、“靈活用工人員”，也是一種稅籌方式。靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活；以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。

    對于靈活用工而言，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險共擔、利益共享” 的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。將“企業(yè)和員工之間的雇傭關(guān)系”，轉變?yōu)?ldquo;企業(yè)與個(gè)人 間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系”，通過(guò)靈活用工平臺一站式完成任務(wù)派發(fā)、費用結算支付、開(kāi)票和完稅，合法合規的進(jìn)行靈活用工、結算支付和財稅優(yōu)化。

幫企業(yè)解決什么問(wèn)題？

1、實(shí)現費用結算合規化

2、解決用工支出無(wú)票問(wèn)題

3、解決勞動(dòng)糾紛隱患

目前“靈活用工”方式的兩種主要類(lèi)型：

一、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系：

    個(gè)人（自由職業(yè)者）與企業(yè)之間是商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營(yíng)中，很多靈散的用工需求，這個(gè)時(shí)候企業(yè)和個(gè)人間達成了項目承攬的協(xié)議，個(gè)人與企業(yè)屬于合作關(guān)系，這樣的合作模式有效降低企業(yè)成本，規避意外，經(jīng)營(yíng)合法合規。

二、個(gè)體工商戶(hù)方案：

    個(gè)體工商戶(hù)，享有稅收優(yōu)惠政策。個(gè)體工商戶(hù)與企業(yè)間屬于商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)指派任務(wù)給到個(gè)體工商戶(hù)，個(gè)體戶(hù)完成企業(yè)任務(wù)后獲取相應的傭金，取得傭金前，給企業(yè)開(kāi)具相關(guān)服務(wù)費發(fā)票，業(yè)務(wù)模式合法合規。
    靈活用工是企業(yè)合規、合作者獲益的社會(huì )化用工解決方案，可持續的穩定合作、適應多樣化需求 + 高效智能服務(wù)交付。而且能夠降低企業(yè)成本，從長(cháng)遠而言，保住了企業(yè)，就保住了未來(lái)繼續提供就業(yè)崗位的可能性。“百富寶”靈活用工平臺攜手主流銀行和第三方支付公司，基于“支付+人力資源”的產(chǎn)品策略，重點(diǎn)打造靈活用工行業(yè)解決方案，專(zhuān)注于通過(guò)靈活便捷的人力資源服務(wù)和多樣化的支付產(chǎn)品，為各類(lèi)企業(yè)賦能。