“打工人打工魂，打工都是人上人”

    “生活中有80%的痛苦來(lái)源于打工，但不打工就會(huì )有100%的痛苦來(lái)源于沒(méi)錢(qián)。”在打工人語(yǔ)錄里，一半寫(xiě)著(zhù)充滿(mǎn)干勁的鼓勵，一半寫(xiě)滿(mǎn)現實(shí)生活的無(wú)奈，但他們始終充滿(mǎn)對美好生活的向往。

“靈活用工”模式下，新“打工人”迅速發(fā)展起來(lái)

    拋去段子來(lái)說(shuō)，由于 國內經(jīng)濟結構發(fā)生了劇烈變化，諸多與國民經(jīng)濟密切相關(guān)的行業(yè)（例如服務(wù)、新零售、互聯(lián)網(wǎng)等），逐漸傾向于多元化用工方式，使得一種以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，而新“打工人”也迅速發(fā)展起來(lái)。

    而“打工人”之所以能夠成為眾人對工作的吐槽，足以說(shuō)明現階段的工作環(huán)境是讓大家感到不滿(mǎn)的。說(shuō)到底，“打工人”一詞流行的背后是大家對于難以改變工作現狀的無(wú)力感。從“打工人”中經(jīng)常流行的一個(gè)詞：財務(wù)自由，中就可以看出來(lái)，如果能夠將“賺錢(qián)”與“自由”相結合，那將是多少“打工人”所向往的。

“賺錢(qián)”+“自由”，不正是靈活用工

    那么，“賺錢(qián)”+“自由”，不正是靈活用工嗎？采用“靈活用工”模式的企業(yè)在未來(lái)更具有發(fā)展優(yōu)勢，優(yōu)勝劣汰的用工模式也可以幫助企業(yè)更好成長(cháng)。靈活用工能夠讓“打工人”不僅僅局限在一個(gè)崗位一個(gè)公司當中，可以去體驗更多的行業(yè)，在還沒(méi)有確定哪種工作更加適合自己的時(shí)候，先去進(jìn)行各種嘗試，同時(shí)也能夠最大化地激發(fā)出“打工人”的潛力。

    “打工人”并不希望自己一直都是打工人，在實(shí)現財務(wù)自由的路上，除了要努力之外，方向和方法都很重要，現階段靈活用工平臺能夠極大地滿(mǎn)足“打工人”的需求，也正因為如此，越來(lái)越多的勞動(dòng)者開(kāi)始選擇靈活用工。